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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Assuntos Governamentais
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Assuntos Governamentais altamente qualificado para liderar e gerenciar as relações da nossa organização com entidades governamentais e regulatórias. O candidato ideal terá um profundo conhecimento das políticas públicas, regulamentações e processos legislativos, além de habilidades excepcionais de comunicação e negociação.
O Gerente de Assuntos Governamentais será responsável por desenvolver e implementar estratégias para influenciar políticas públicas e regulamentações que impactam a organização. Ele atuará como o principal ponto de contato entre a empresa e os órgãos governamentais, garantindo que os interesses da organização sejam representados de maneira eficaz. Além disso, será responsável por monitorar mudanças legislativas e regulatórias, avaliar seu impacto e aconselhar a liderança da empresa sobre as melhores abordagens para lidar com essas mudanças.
O profissional também trabalhará em estreita colaboração com associações do setor, grupos de interesse e outras partes interessadas para promover políticas favoráveis à organização. Ele deverá construir e manter relacionamentos estratégicos com legisladores, reguladores e outros tomadores de decisão, garantindo que a empresa esteja sempre bem posicionada no cenário político e regulatório.
Além disso, o Gerente de Assuntos Governamentais será responsável por preparar relatórios detalhados sobre questões regulatórias e legislativas, bem como por desenvolver materiais de comunicação para apoiar as iniciativas de relações governamentais. Ele também poderá representar a organização em audiências públicas, reuniões governamentais e eventos do setor.
Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir um forte conhecimento do ambiente político e regulatório, bem como experiência comprovada em relações governamentais, políticas públicas ou áreas relacionadas. Habilidades analíticas, de comunicação e de negociação são essenciais para garantir que a organização possa navegar com sucesso no ambiente regulatório e político em constante mudança.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de relações governamentais.
- Monitorar mudanças legislativas e regulatórias relevantes para a organização.
- Construir e manter relacionamentos com autoridades governamentais e reguladores.
- Representar a organização em reuniões, audiências públicas e eventos do setor.
- Fornecer aconselhamento estratégico à liderança sobre políticas públicas e regulamentações.
- Colaborar com associações do setor e grupos de interesse para promover políticas favoráveis.
- Preparar relatórios e materiais de comunicação sobre questões regulatórias e legislativas.
- Garantir conformidade com regulamentações governamentais aplicáveis.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Graduação em Direito, Ciência Política, Relações Internacionais ou áreas relacionadas.
- Experiência comprovada em relações governamentais, políticas públicas ou regulamentação.
- Conhecimento aprofundado do ambiente político e regulatório.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Capacidade de construir e manter relacionamentos estratégicos.
- Habilidade para analisar e interpretar legislação e regulamentações.
- Experiência na representação de organizações perante órgãos governamentais.
- Fluência em português e inglês é altamente desejável.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Pode descrever sua experiência em relações governamentais?
- Como você monitora e analisa mudanças legislativas e regulatórias?
- Pode dar um exemplo de uma política pública que você ajudou a influenciar?
- Como você constrói e mantém relacionamentos com autoridades governamentais?
- Qual foi o maior desafio que enfrentou ao lidar com regulamentações governamentais?
- Como você lida com situações de conflito ao negociar com órgãos governamentais?
- Pode descrever um projeto bem-sucedido que liderou na área de assuntos governamentais?
- Quais estratégias você utiliza para garantir a conformidade regulatória da organização?