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Título

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Gerente de Assuntos Governamentais

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Assuntos Governamentais altamente qualificado para liderar e gerenciar as relações da nossa organização com entidades governamentais e regulatórias. O candidato ideal terá um profundo conhecimento das políticas públicas, regulamentações e processos legislativos, além de habilidades excepcionais de comunicação e negociação. O Gerente de Assuntos Governamentais será responsável por desenvolver e implementar estratégias para influenciar políticas públicas e regulamentações que impactam a organização. Ele atuará como o principal ponto de contato entre a empresa e os órgãos governamentais, garantindo que os interesses da organização sejam representados de maneira eficaz. Além disso, será responsável por monitorar mudanças legislativas e regulatórias, avaliar seu impacto e aconselhar a liderança da empresa sobre as melhores abordagens para lidar com essas mudanças. O profissional também trabalhará em estreita colaboração com associações do setor, grupos de interesse e outras partes interessadas para promover políticas favoráveis à organização. Ele deverá construir e manter relacionamentos estratégicos com legisladores, reguladores e outros tomadores de decisão, garantindo que a empresa esteja sempre bem posicionada no cenário político e regulatório. Além disso, o Gerente de Assuntos Governamentais será responsável por preparar relatórios detalhados sobre questões regulatórias e legislativas, bem como por desenvolver materiais de comunicação para apoiar as iniciativas de relações governamentais. Ele também poderá representar a organização em audiências públicas, reuniões governamentais e eventos do setor. Para ter sucesso nesta função, o candidato deve possuir um forte conhecimento do ambiente político e regulatório, bem como experiência comprovada em relações governamentais, políticas públicas ou áreas relacionadas. Habilidades analíticas, de comunicação e de negociação são essenciais para garantir que a organização possa navegar com sucesso no ambiente regulatório e político em constante mudança.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de relações governamentais.
  • Monitorar mudanças legislativas e regulatórias relevantes para a organização.
  • Construir e manter relacionamentos com autoridades governamentais e reguladores.
  • Representar a organização em reuniões, audiências públicas e eventos do setor.
  • Fornecer aconselhamento estratégico à liderança sobre políticas públicas e regulamentações.
  • Colaborar com associações do setor e grupos de interesse para promover políticas favoráveis.
  • Preparar relatórios e materiais de comunicação sobre questões regulatórias e legislativas.
  • Garantir conformidade com regulamentações governamentais aplicáveis.

Requisitos

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  • Graduação em Direito, Ciência Política, Relações Internacionais ou áreas relacionadas.
  • Experiência comprovada em relações governamentais, políticas públicas ou regulamentação.
  • Conhecimento aprofundado do ambiente político e regulatório.
  • Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
  • Capacidade de construir e manter relacionamentos estratégicos.
  • Habilidade para analisar e interpretar legislação e regulamentações.
  • Experiência na representação de organizações perante órgãos governamentais.
  • Fluência em português e inglês é altamente desejável.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever sua experiência em relações governamentais?
  • Como você monitora e analisa mudanças legislativas e regulatórias?
  • Pode dar um exemplo de uma política pública que você ajudou a influenciar?
  • Como você constrói e mantém relacionamentos com autoridades governamentais?
  • Qual foi o maior desafio que enfrentou ao lidar com regulamentações governamentais?
  • Como você lida com situações de conflito ao negociar com órgãos governamentais?
  • Pode descrever um projeto bem-sucedido que liderou na área de assuntos governamentais?
  • Quais estratégias você utiliza para garantir a conformidade regulatória da organização?